桂林市中醫(yī)醫(yī)院公告
根據(jù)我院業(yè)務發(fā)展需求，擬對我院HRP項目進行院內(nèi)論證。特請有實力的公司報名參加院內(nèi)論證會，現(xiàn)將具體內(nèi)容和要求公告如下：
一、項目編號：GLSZYYY201817
二、項目名稱：桂林市中醫(yī)醫(yī)院HRP項目采購
三、報名資格要求及提供材料：
1、應具備《政府采購法》第二十二條規(guī)定的條件。
2、中華人民共和國境內(nèi)注冊的具有獨立民事責任能力的企（事）業(yè)法人單位或其他組織，并具有從事本項目的經(jīng)營范圍和能力。
3、本項目不接受聯(lián)合投標。不接受代理商投標。
4、具有良好的商業(yè)信譽和健全的財務會計制度；有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄；參加本次采購活動前三年內(nèi)，在經(jīng)營活動中沒有重大違法記錄。
四、報名時間、地點：2018年4月16日至 2018年4月24日正常上班時間。
地點：桂林市臨桂路2號（桂林市中醫(yī)醫(yī)院設備科）。
聯(lián)系人及電話：陳老師 0773-2813487
五、要求：
1、報名提供報名表，填寫報名項目名稱、聯(lián)系方式、項目內(nèi)容，用A4紙打印、加蓋公章。提供完整有效的資質證明文件。加蓋公章，否則報名無效，報名表見附件一；
2、報名人應對項目所有的內(nèi)容進行說明論證，不接受只對其中部分內(nèi)容進行論證；此項目的詳細客戶需求、技術參數(shù)：詳見附件二, 標注★為核心參數(shù)；
3、論證會上提交標書正本1份、副本8份；標書必須提供技術參數(shù)偏離表及售后服務。
4、院內(nèi)論證采用完整唯一報價，請蓋公司公章后自備信封封好，論證會上交工作人員,未蓋公章投標無效。
5、參加論證必須提供：
1）提供投標人完成的相關業(yè)績一覽表(附實施合同或驗收報告復印件)；
2）負責本項目的團隊人員配置、項目負責人簡介（注：附資格及相應證明文件）；
3） HRP項目實施管理方案（格式自擬）；
4）對軟件的設計方案、功能開發(fā)實施計劃、數(shù)據(jù)（整合）方案（格式自擬），包括：
（1）軟件的設計方案
（2）功能開發(fā)實施計劃
（3）數(shù)據(jù)（整合）方案
（4）項目需求及技術需求響應、系統(tǒng)集成方案。
（5）必須提供維保期、維護方案及維護內(nèi)容。
桂林市中醫(yī)醫(yī)院
2018年4月16日
附件一：論證會報名表
報名表
項目名稱： 項目編號：GLSZYYY201817
聯(lián)系人（授權人）： 電話：
項目名稱
項目品牌
報名商家全稱：
蓋章
時間：2018年 月 日
注:商家認真填寫,報名時和相關材料一并交至設備科,報名后不能更改,報名材料經(jīng)醫(yī)院審核通過后即為報名成功。報名材料不退。
附件二：采購需求
第一部分、醫(yī)院HRP項目綜述
1、 系統(tǒng)綜述：基于統(tǒng)一的技術平臺及應用平臺，建立醫(yī)院HRP管理體系，實現(xiàn)以財務管理、成本核算等大數(shù)據(jù)為依托的醫(yī)院財務業(yè)務一體化管理模式。
2、 項目工期：合同簽訂后，9個月完成項目實施。
3、 服務承諾：承諾自本項目最終驗收之日期提供不少于1年的免費服務承諾。
第二部分、項目總體規(guī)劃與建設目標
項目總體規(guī)劃
本項目定位于建立符合公立醫(yī)院改革精神與醫(yī)院管理特色的現(xiàn)代醫(yī)院綜合運營管理體系，體現(xiàn)現(xiàn)代醫(yī)院一體化運營管理的流程化、精細化、智能化應用訴求。從醫(yī)院宏觀管理的大局視角出發(fā)，基于頂層設計、分步實施的思路對醫(yī)院綜合運營管理業(yè)務進行系統(tǒng)性的項目實施建設。
項目建設規(guī)劃
2.1、 項目建設內(nèi)容
系統(tǒng)建設范圍 數(shù)量
基礎平臺系統(tǒng) 1套
醫(yī)院物資管理系統(tǒng) 1套
醫(yī)院固定資產(chǎn)管理系統(tǒng) 1套
醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng) 1套
醫(yī)院預算管理系統(tǒng)(含科研、項目經(jīng)費預算和支出控制) 1套
醫(yī)院成本核算管理系統(tǒng)（科室成本） 1套
醫(yī)院合同管理系統(tǒng) 1套
醫(yī)院運營決策綜合分析平臺 1套
2.2、 項目建設內(nèi)容概要
本項目建設要求基于統(tǒng)一平臺完成醫(yī)院HRP管理業(yè)務體系項目建設，內(nèi)含的各分系統(tǒng)之間必須無縫銜接，統(tǒng)一運行：
1.統(tǒng)一醫(yī)院綜合管理的基礎資料信息，規(guī)范職工、科室、供應商以及各項財務及考核指標等基本信息的編碼、名稱、定義。
2.建立以會計核算為核心的賬務處理方式，需要人、財、物各種信息與會計賬務中反映的信息一致，并完全符合財政部、衛(wèi)生部《醫(yī)院會計制度》（財會[2010]27號）、《醫(yī)院財務制度》（財社[2010]306號）文件的制度規(guī)范要求。
3.建立以預算控制為主的業(yè)務處理方式，通過收支預算、分類預算和項目預算，對會計核算和資金消耗分別進行事前預防、事中控制和事后監(jiān)督。預算管理流程與應用設計完全符合財政部、衛(wèi)生部 《醫(yī)院財務制度》（財社[2010]306號）文件的制度規(guī)范要求。
4.建立物資耗材的分類管理模式，針對醫(yī)院不同類型物資耗材提供不同的管理方法和管理流程，使其在采購、入庫、領用申請、出庫、消耗、應付款等各個環(huán)節(jié)上的都體現(xiàn)出最優(yōu)化的流程處理模式，體現(xiàn)“適時、適量、適價、適質”的先進采購管理思想。
5.建立對固定資產(chǎn)的全生命周期管理和全過程跟蹤。
6.建立包括有職工基礎信息、薪酬項目定義、薪酬計算、薪酬發(fā)放、公積金管理、社保管理、個人所得稅管理、工資報表、薪酬數(shù)據(jù)分析等功能的薪酬發(fā)放基本體系。包含基本工資、崗位津貼、福利、獎金勞務費等職工薪酬體系的綜合管理信息系統(tǒng)；包括薪資的錄入、計算、發(fā)放、查詢、轉賬，以及對公積金和社保等工資相關信息的管理；提供一個簡便、易用的薪酬計算和發(fā)放的管理工具；并能夠通過薪酬數(shù)據(jù)的有效分析，提高醫(yī)院對人力資源支出成本的管理水平，為醫(yī)院管理提供必要數(shù)據(jù)基礎。
7.建立適合醫(yī)院應用的全成本核算的理論方法和合理的成本分攤方法，形成以成本核算為數(shù)據(jù)處理中心的業(yè)務管理模式。醫(yī)院成本管理流程與應用設計完全符合財政部、衛(wèi)生部 《醫(yī)院財務制度》（財社[2010]306號）文件的制度規(guī)范要求。
8.科室成本依照財務理論方法對責任單位的科室進行細致化成本核算，是責任單位在醫(yī)療經(jīng)營過程中所耗費的資金歸集。科室成本主要是對責任單位并對科室的經(jīng)營做出預測和決策，在醫(yī)院的管理中有著重要作用。
項目建設任務及目標
3.1、 項目建設任務
建立統(tǒng)一的醫(yī)院HRP管理業(yè)務平臺：整合醫(yī)院現(xiàn)有的人財物業(yè)務管理與數(shù)據(jù)歸集，建立符合《醫(yī)院會計制度》（財會[2010]27號）所規(guī)范的會計科目、科室、會計期間、人員等相關基礎字典與權限管理體系，建立符合《醫(yī)院財務制度》（財社[2010]306號）所規(guī)范的醫(yī)院綜合運營管理模式。
3.2、 項目建設目標
本項目建設的主要目標是：以醫(yī)院HRP管理為導向，整合醫(yī)院所有的財務數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)及人事數(shù)據(jù)，并對各數(shù)據(jù)的來源、走向及共享進行頂層指導與干預。規(guī)范醫(yī)院的后臺運營管理、明細醫(yī)院的醫(yī)療行為過程、明確醫(yī)院的真實價值，在分析決策及政策性的指引下，提高醫(yī)院的經(jīng)濟運行效率，擴大醫(yī)院的社會效率。
第三部分、項目建設功能需求
一、 基礎平臺
1、共享數(shù)據(jù)管理：實現(xiàn)“人、財、物”基礎數(shù)據(jù)管理，包含會計科目、預算項目、組織架構、人員信息、物資資產(chǎn)字典、倉庫字典、供應商、生產(chǎn)廠商檔案等基礎信息管理。
2、流程管理：以組織架構為基礎、實現(xiàn)平臺系統(tǒng)的高效協(xié)作，支持復雜流程和表單的完全可視化定制，實現(xiàn)對平臺每個流程實例的處理情況進行監(jiān)控。
3、用戶管理：支持角色管理、用戶管理，滿足日常運行過程中角色及用戶信息的靈活應用。
4、權限管理：支持日常使用中各級各類權限的靈活設定，滿足各級管理員做下級用戶的權限設置，包括功能權限、數(shù)據(jù)權限和權限查詢功能。
5、日志管理：支持通過日志管理功能查詢文檔被訪問、被操作的歷史記載，同時用于查看系統(tǒng)配置庫中有關用戶權限變動的內(nèi)容。
6、平臺監(jiān)控：實現(xiàn)對HRP平臺日常運營監(jiān)控，包括SQL執(zhí)行監(jiān)控、用戶登錄監(jiān)控、功能操作監(jiān)控、訪問記錄監(jiān)控等。
7、數(shù)據(jù)源交互管理：支持動態(tài)創(chuàng)建多種數(shù)據(jù)源鏈接，支持DBLink、WebService、XML文件等交互模式。
8、客戶化定義：支持報表自定義工具、查詢自定義工具、分析自定義工具、工作流自定義工具。
9、數(shù)據(jù)中心：采用統(tǒng)一的規(guī)則和口徑實現(xiàn)協(xié)同管控一體化，實現(xiàn)與其它應用系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)集成。保證數(shù)據(jù)的實效性及準確性，支持數(shù)據(jù)清單管理、數(shù)據(jù)定時任務設定與采集、數(shù)據(jù)清洗與效驗、數(shù)據(jù)審核等功能。
10、集團化管理：支持“一院多區(qū)”集團化管理的要求，實現(xiàn)人、財、物管理一體化實現(xiàn)集團層面對醫(yī)院綜合運營數(shù)據(jù)進行集中管理及報表合并，既整又分的集團化賬套模式。
二、 醫(yī)院物資管理系統(tǒng)
1、互聯(lián)網(wǎng)供應鏈服務
（1） 供應商管理：基于供應鏈服務平臺，實現(xiàn)供應商信息維護、資質審核功能。
（2） 物資目錄管理：基于供應鏈服務平臺，實現(xiàn)供應商物資目錄維護，醫(yī)院供應目錄維護及院內(nèi)院外物資目錄對照功能。
（3） 訂單配送管理：基于供應鏈服務平臺，在醫(yī)院與供應商之間實現(xiàn)訂單發(fā)送、發(fā)貨信息、到貨接收確認功能。
（4） ★供應商付款管理：基于供應鏈服務平臺，實現(xiàn)供應商付款進度查詢功能。
（5） 招投標管理：基于供應鏈服務平臺，實現(xiàn)物資招標、應標、評標、中標發(fā)布、合同簽訂等招投標管理功能。
（6） 條碼管理：實現(xiàn)對于高值耗材條碼規(guī)則的定義、條碼解析、條碼綁定等功能，為高值耗材院內(nèi)掃碼使用，全程追蹤建立基礎數(shù)據(jù)庫。
（7） 預警管理：實現(xiàn)對于供應商的訂單、各類資質到期的短信/APP消息/網(wǎng)頁消息預警功能。
2、科室申領
（1） 請領計劃制定：科室編制請領計劃（常備物資）,有庫存則可出庫，無庫存自動轉為采購計劃。
（2） 采購計劃制定：用于科室發(fā)起新的物資進入醫(yī)院使用的申請。
（3） 新進物資申請：用于科室發(fā)起新的物資進入醫(yī)院使用的申請。
（4） 新進物資審批：對科室新進物資的申請進行審批，審批通過后自動加入物資目錄。
（5） 請領采購查詢：科室查詢采購計劃明細。
（6） 科室計劃查詢：科室查詢請領、采購計劃明細。
（7） 科室出庫信息：科室物資出庫信息查詢。
（8） 科室出庫明細：科室出庫明細信息查詢。
（9） 采購狀態(tài)查詢：采購到出庫的全流程狀態(tài)跟蹤查詢。
3、科室?guī)旃芾?br>（1） 科室請領入庫：科室可針對中心庫房出庫物資進行確認入庫操作
（2） 科室使用登記：可按照科室的使用情況進行消耗統(tǒng)計，從而實現(xiàn)科室?guī)齑嫖镔Y實耗實銷。
（3） 住院收費材料發(fā)放：可按照住院收費材料進行消耗統(tǒng)計，從而實現(xiàn)科室?guī)齑嫖镔Y實耗實銷。
（4） 門診收費材料發(fā)放：可按照門診收費材料進行消耗統(tǒng)計，從而實現(xiàn)科室?guī)齑嫖镔Y實耗實銷。
（5） ★診療項目材料發(fā)放：對于收費性材料可按照診療項目進行消耗統(tǒng)計，從而實現(xiàn)科室?guī)齑嫖镔Y實耗實銷。
（6） 科室領用消耗統(tǒng)計：從不同維度對科室領用消耗情況進行統(tǒng)計，可進行查詢。
（7） 科室?guī)旆抗芾恚嚎剖規(guī)齑骖A警、查詢。
4、采購管理
（1） 缺貨情況統(tǒng)計：庫房根據(jù)科室采購計劃匯總生成庫房采購計劃。
（2） 采購計劃制定：庫房根據(jù)科室采購計劃匯總生成庫房采購計劃。
（3） 采購計劃審核：庫房采購計劃審核
（4） ★備案采購管理：針對物資目錄中沒有的物資，進行備案采購申請，備案采購審批通過后自動添加物資目錄。
（5） 采購計劃處理：采購計劃執(zhí)行信息錄入。
（6） 采購計劃查詢：采購計劃信息查詢。
（7） 采購匯總瀏覽：采購計劃處理、采購計劃關聯(lián)查詢。
（8） 訂單處理：醫(yī)院可發(fā)送訂單到供應商端。
（9） 采購計劃查詢：采購計劃信息查詢。
（10） 采購計劃狀態(tài)：采購計劃進展狀態(tài)查詢。
（11） 訂單狀態(tài)查詢：訂單狀態(tài)進展查詢。
5、入庫管理
（1） 物資入庫處理：采辦完成以后，按采購計劃進行入庫處理及審核記賬；此模塊針對除高值耗材以外的普通耗材，支持掃碼入庫，并可以追蹤到出庫；支持對物資的批次號管理，該批次號可追蹤到出庫；支持供應鏈平臺供應商配送單提取入庫。
（2） 入庫單據(jù)記賬：管理人員進行入庫操作確認。
（3） ★物資即入即出：針對定向采購實現(xiàn)物資即入即出
（4） 入庫信息查詢：根據(jù)入庫時間、入庫單號、入庫類別、供應商來進行查詢統(tǒng)計應付金額和已付金額是否已記賬。
（5） 入庫明細查詢：根據(jù)入庫日期、入庫單號、入庫類別、物資名稱、物資類別、物資屬性、供應商進行入統(tǒng)計庫入庫單對應明細信息
（6） 入出庫查詢：根據(jù)入庫時間、供應商、入庫單號、物資名稱過濾入庫單并查找入庫單對應的出庫單。
6、出庫管理
（1） 物資出庫處理：可以根據(jù)請領計劃單出庫、科室采購計劃單出庫、盤虧出庫、科室內(nèi)退出庫完成出庫處理；支持直接發(fā)放出庫給二級庫；支持提取科室申請出庫；支持掃碼出庫。
（2） 出庫單據(jù)記賬：出庫處理完成以后對出庫單進行單據(jù)記賬打印并更新庫存。
（3） 出庫信息查詢：根據(jù)出庫時間、出庫類別、收貨方、出庫單號進行查詢統(tǒng)計應付金額、已付金額和記賬標志。
（4） 出庫明細查詢：根據(jù)出庫日期、出庫單號、出庫類別、物資名稱、物資類別、物資屬性、供應商進行統(tǒng)計庫出庫單對應明細信息。
（5） 科室請領查詢：查詢各個科室的物資請領信息。
★7、低值耗材條碼管理
可利用物資自身的產(chǎn)品條碼或自行編碼，在物資的出入庫處理環(huán)節(jié)直接掃描條碼來定位物資的基本信息。對于產(chǎn)品有大包裝的情況，支持用戶維護大包裝條碼，出入庫支持掃描大包裝條碼，實現(xiàn)物資的條碼化管理。
8、高值耗材
（1） 備貨登記：對供應商暫存醫(yī)院庫房或者科室的高值耗材進行掃碼登記，支持系統(tǒng)自動生成院內(nèi)碼和產(chǎn)品原生碼兩種模式。
（2） 科室待用登記：庫房將備貨高值耗材條碼分配給科室。
（3） 門診高值使用登記：門診科室將使用的高值條碼和病人ID進行關聯(lián)登記。
（4） 住院高值使用登記：住院時將使用的高值條碼和病人ID進行關聯(lián)登記。
（5） 門診高值出入庫：庫房對門診病人已使用的高值耗材進行入出庫操作。
（6） 住院高值出入庫：庫房對住院病人已使用的高值耗材進行入出庫操作。
（7） 高值退貨處理：可針對退貨高值進行處理。
（8） 高值耗材庫存查詢：可查詢高值耗材的具體庫存情況。
（9） 使用信息查詢：查詢高值耗材的使用情況。
9、庫存管理
（1） 貨位管理：實現(xiàn)對物資存放位置的管理。
（2） 庫存情況預警：根據(jù)高低水位來判斷是否預警。
（3） 庫存情況查詢：查詢現(xiàn)有庫存情況。
（4） 臨近過期物資列表：查詢即將過期物資。
（5） 積壓物資查詢：可按照不同時間段查詢庫房積壓物資。
（6） 賬務管理:支持賬務管理相關的統(tǒng)計分析和對賬功能。
（7） 統(tǒng)計分析:實現(xiàn)了按照倉庫、物資類別和業(yè)務類型對物資 明細的收 發(fā)存匯總表。
（8） 支持保質期預警、安全庫存預警:、超高限預警、短缺貨預警、證件效期預警、呆滯積壓物資分析、庫齡分析、ABC 成本分析、費用差異分析全院價量因素分析、物資儲備分析等分析方法和分析統(tǒng)計內(nèi)容。
（9） 提供科室二級庫管理
10、盤點管理
（1） 物資盤點生成：根據(jù)系統(tǒng)庫存來進行盤點并生產(chǎn)盤點單。
（2） 物資盤點執(zhí)行：根據(jù)盤點單對系統(tǒng)庫存進行盤點，支持PDA掃描盤點。
（3） 盤點結果處理：判斷該盤點單是否已經(jīng)完成盤點，盤點結束以后此單不能再操作。
（4） 物資盤點查詢：查詢物資的歷史盤點記錄。
（5） 盤虧盤盈報表：根據(jù)盤點單號、盤點人、盤點時間來進行盤盈盤虧報表統(tǒng)計。
★11、財務管理
支持對物資入庫到付款全過程進行監(jiān)控管理，支持直接按照財務記賬規(guī)則將物資入庫單直接轉換為記賬憑證輸送給會計系統(tǒng)，支持物資出庫自動核銷預算支出，能實現(xiàn)物資應付款進度查詢。
（1）支持根據(jù)物資入庫時間、物資屬性來分類統(tǒng)計入庫金額，匯總形成報表
（2）支持根據(jù)出庫時間、科室來統(tǒng)計金額進行出庫統(tǒng)計，匯總形成報表
（3）支持部門領料明細：根據(jù)出庫日期、收貨方、屬性類別、領用科室來進行
（4）支持醫(yī)院財務進行周期性的掛賬信息匯總和結賬操作。
（5）支持財務對庫房人員的掛賬信息進行的核對，并根據(jù)設置的業(yè)務類型和科目性質，自動生成應付款憑證，并可在財務系統(tǒng)中查看各項業(yè)務的電子信息，支持數(shù)據(jù)的自下而上和自上而下追溯。
（6）支持物資發(fā)票維護：按入庫單來進行維護入庫單對應的供應商的發(fā)票號、發(fā)票時間并完成發(fā)票維護。
（7）支持發(fā)票信息查詢：根據(jù)發(fā)票時間、發(fā)票號來進行發(fā)票信息統(tǒng)計。
（8）支持付款計劃制作：根據(jù)供應商的應付款情況及醫(yī)院的資金情況，制定付款計劃；支持已申請付款計劃的報銷狀態(tài)和審批情況查詢功能。
（9）付款計劃審批：提供相關部門及領導對付款計劃進行審批、駁回的功能；提供出納對賬和財務審核功能。
（10）匯款通知單打?。横t(yī)院可打印匯款通知單通知供應商付款。
（11）支持應付賬款查詢：提供以供應商為主體查詢醫(yī)院應付、已付、未付款情況，及時掌握醫(yī)院的資金狀況。
（12）待辦提醒：統(tǒng)計財務人員的待記賬數(shù)據(jù)，并進行待辦提醒，督促財務人員及時記賬。
12、信息統(tǒng)計
（1） 全院物資匯總：根物資庫房、物資名稱、物資類別、來匯總所有庫房物資明細、物資匯總、庫存統(tǒng)計。
（2） 入出庫情況匯總：根據(jù)入庫時間來匯總入庫數(shù)量和入庫明細匯總；根據(jù)入庫時間來匯總出庫數(shù)量和金額匯總。
（3） 入庫物資匯總：根據(jù)入庫物資名稱來統(tǒng)計入庫數(shù)量、入庫價、入庫金額、零售價、銷售金額。
（4） 出庫物資匯總：根據(jù)出庫物資名稱來統(tǒng)計出庫數(shù)量、出庫價、出庫金額、零售價、銷售金額。
（5） 入庫分類匯總：根據(jù)物資名稱來分類統(tǒng)計入庫數(shù)量、入庫金額、零售金額。
（6） 出庫分類匯總：按科室匯總出庫數(shù)量、出庫金額、零售金額；按物資總出庫數(shù)量、出庫金額、零售金額。
（7） 科室消耗匯總：統(tǒng)計各個科室消耗成本。
（8） 供貨情況匯總：按供應商來匯總應付金額。
（9） 物資調價查詢：查詢物資價格調整記錄。
（10） 物資消耗分析：物資消耗情況分析。
（11） 物資流水查詢：物資院內(nèi)詳細流水查詢。
（12） 進銷存匯總表：庫房物資進銷存匯總查詢。
三、 固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)
1、資產(chǎn)采購管理
（1） 采購申請管理
? 科室根據(jù)不同的采購種類、使用性質、經(jīng)費來源進行資產(chǎn)采購申請，支持采購申請時錄入資產(chǎn)的經(jīng)濟效益、可行性分析等基礎信息；
? 科室對自己發(fā)起的采購申請，支持自我評分；采購申請單進行審批支持審批流程可根據(jù)不同業(yè)務類別、不同金額分檔等來進行自定義配置。
（2） 采購狀態(tài)管理：支持從采購申請、評分、采購維護、驗收、入庫、出庫六個環(huán)節(jié)的狀態(tài)統(tǒng)計查詢，并支持對詳細操作信息的追溯。
（3） 招標記錄維護：可對招標結果信息進行維護，包含有報價、中標金額、中標公司、品牌型號等。
（4） 資產(chǎn)采購管理：采購部門根據(jù)業(yè)務科室的采購申請或自行創(chuàng)建采購單，如果啟用了評分管理，則可以參考評分結果決定是否采購。
（5） 購置流程管理：從論證招標、合同簽訂到場地準備、安裝驗收的全流程跟蹤管理。
2、出入庫管理
（1） 支持資產(chǎn)入庫、出庫、轉移管理：針對采購回來的資產(chǎn)進行入庫，入庫時維護資產(chǎn)的發(fā)票、合同等基本信息；資產(chǎn)出庫到科室時，維護保管人、使用科室等信息；支持對資產(chǎn)歸屬部門、使用部門、保管人等的變更轉移。
3、資產(chǎn)臺賬管理
（1） 資產(chǎn)信息維護：支持維護資產(chǎn)的基本信息，資產(chǎn)的資料檔案以及資質信息等；支持科室臺賬管理；支持對無形、固定資產(chǎn)的差異化管理；支持同一資產(chǎn)對應多經(jīng)費來源，并設置相關預算項目；★支持對資產(chǎn)的附屬設備的獨立管理，附屬設備科單獨生成與主設備關聯(lián)的編碼信息；支持給設備維護國家分類及國家編碼，便于后續(xù)上報時使用；★支持PDA端應用。
（2） 檔案管理：支持維護資產(chǎn)資質、檔案、培訓資料等信息的維護，并可在資產(chǎn)卡片中統(tǒng)一查看和管理。
（3） 資產(chǎn)條碼打?。褐С謼l碼、二維碼等多種不同條碼樣式資產(chǎn)卡片的生成，可按科室批量打印資產(chǎn)條碼及卡片信息；系統(tǒng)能對打印完成的資產(chǎn)進行標記，便于庫管人員區(qū)別處理；系統(tǒng)支持對資產(chǎn)附屬設備的卡片信息的打印。支持從入庫單中、采購合同中引入固定資產(chǎn)信息的方式予以建立，也支持手工生成資產(chǎn)卡片的方式
4、資產(chǎn)折舊管理
（1） 資產(chǎn)折舊管理：根據(jù)不同的資產(chǎn)采用不同的折舊方式、折舊年限進行資產(chǎn)折舊，分為核算折舊、管理折舊,可以適應不同部門資產(chǎn)折舊時的差異化處理；可區(qū)分固定資產(chǎn)與無形資產(chǎn)，對固定資產(chǎn)進行計提折舊；對無形資產(chǎn)進行攤銷；系統(tǒng)支持按月自動計提折舊，財務人員無需操作即可獲取到折舊數(shù)據(jù)。
（2） ★折舊比例設置：針對公用設備，支持按照財政補助、科教項目等不同資金來源設置折舊比例，后續(xù)可對科室進行分攤折舊，保障科室折舊成本核算正常。
5、資產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計
（1） 資產(chǎn)信息查詢：支持多維度查詢資產(chǎn)，可查看資產(chǎn)卡片、設備運維記錄、轉移記錄等各種信息，支持資產(chǎn)基礎數(shù)據(jù)的按列導出；★支持PDA端應用。
（2） 資產(chǎn)統(tǒng)計一覽：資產(chǎn)信息支持按使用部門、資產(chǎn)大類、資產(chǎn)狀態(tài)的圖表化一覽，方便查看資產(chǎn)的分布情況。
（3） 資產(chǎn)匯總查詢：支持按使用科室、歸屬科室、資產(chǎn)類別等多維度的資產(chǎn)數(shù)據(jù)查詢。
（4） 編碼分類查詢：支持按國家分類根據(jù)類別、科室進行數(shù)量的統(tǒng)計，及相關明細數(shù)據(jù)的查詢。
（5） 資產(chǎn)折舊查詢：支持對常見資產(chǎn)的折舊數(shù)據(jù)的查詢與導出。
（6） ★部門分攤查詢：根據(jù)設置的折舊比例，對公用設備進行資產(chǎn)分攤折舊后，進行分攤折舊數(shù)據(jù)的查詢；支持按分攤月份、設備類別、科室、經(jīng)費來源等，進行信息查詢；支持折舊數(shù)據(jù)的導出。
（7） 資產(chǎn)進銷存匯總：支持按月統(tǒng)計資產(chǎn)的期初金額、購入金額、出庫金額、本期余額等，可按資產(chǎn)類別分類處理，便于后續(xù)財務對庫房處理過程中的管理。
6、資產(chǎn)處置管理
針對資產(chǎn)可進行報廢、丟失等類型的減少申請，支持錄入責任人、資產(chǎn)的回收價值等信息，審批通過之后，方能進行減少操作，減少之后支持打印單據(jù)備份留存。
7、★資產(chǎn)運維管理
（1） 資產(chǎn)維修管理：支持PDA錄入維修過程和結果，支持模糊報修及PDA離線報修，支持向維修工程師派工時發(fā)送短信提醒或PDA推送消息；支持對維修過程中因為購買配件等原因導致的維修工單掛起的管理；支持根據(jù)醫(yī)院工程師配置，進行系統(tǒng)的自動派工工作，減少維修組的工作；支持派工給院外運維廠商進行維修；對院外維修結果的審核。
（2） 資產(chǎn)維修統(tǒng)計：可按時段輸出所有維修單狀態(tài)的統(tǒng)計報表，可按時段輸出資產(chǎn)的維修統(tǒng)計報表，包含報修次數(shù)、故障率、維修工作量等關鍵信息。
（3） 資產(chǎn)巡檢管理：支持針對科室創(chuàng)建巡檢任務；支持PDA進行巡檢任務管理，支持PDA錄入巡檢結果，支持向巡檢工程師派工時發(fā)送短信提醒或PDA推送消息。
（4） 設備保養(yǎng)管理：支持電腦終端和PDA進行保養(yǎng)任務管理，支持PDA記錄保養(yǎng)過程，支持向保養(yǎng)工程師派工時發(fā)送短信提醒或PDA推送消息；支持針對特定保養(yǎng)設備提前配置保養(yǎng)項目。
（5） 不良事件上報：檢測或發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)使用過程中危及資產(chǎn)安全，以及不良事件時，支持在系統(tǒng)中進行不良事件處理上報，多種不良事件報表樣式，上報領導后，由領導進行事件審批。
8、★醫(yī)維保平臺
（1） 運維廠商管理：基于互聯(lián)網(wǎng)運維平臺，實現(xiàn)運維廠商信息維護、資質審核功能。
（2） 招投標管理：基于互聯(lián)網(wǎng)運維平臺，實現(xiàn)資產(chǎn)運維招標、應標、評標、中標發(fā)布、合同簽訂等招投標管理功能。
（3） 維修管理：基于互聯(lián)網(wǎng)運維平臺，在醫(yī)院與運維廠商之間實現(xiàn)維修訂單發(fā)起、維修派工、維修執(zhí)行、維修結果確認功能，支持手機端進行維修管理。
（4） 巡檢管理：由運維廠商針對合同商定資產(chǎn)，創(chuàng)建巡檢計劃和任務，使用手機端進行巡檢結果維護,巡檢過程中發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)問題，可一次性創(chuàng)建維修訂單。支持APP端進行資產(chǎn)巡檢。
（5） 保養(yǎng)管理：由運維廠商針對合同商定資產(chǎn)，創(chuàng)建保養(yǎng)計劃和任務，使用手機端進行保養(yǎng)結果維護。
（6） 預警管理：實現(xiàn)對于資產(chǎn)維修的訂單、廠商資質、巡檢計劃、保養(yǎng)計劃到期的短信/APP消息/網(wǎng)頁消息預警功能, 可靈活設置預警提前天數(shù)。
（7） 運維結果統(tǒng)計：統(tǒng)計各運維廠商維修、巡檢、保養(yǎng)記錄，以及維修過程產(chǎn)生的費用。
9、★維修訂單管理
（1） 維修申請：院內(nèi)資產(chǎn)維修與第三方運維廠商合作的情況，醫(yī)院發(fā)起維修申請，生成維修訂單。
（2） 訂單發(fā)送：將維修申請訂單發(fā)送至互聯(lián)網(wǎng)運維平臺的運維廠商端。
10、配件管理
支持對維修配件的庫房管理，包括入庫、出庫以及配件字典維護。
11、資產(chǎn)盤點管理
（1） 資產(chǎn)手動盤點：系統(tǒng)生成盤點單，盤點人手工進行盤點并手工錄入到系統(tǒng)中。
（2） ★資產(chǎn)批量盤點：可支持PDA從系統(tǒng)提取盤點單，并通過條碼掃描進行自動盤點，并上傳到系統(tǒng)。
（3） 資產(chǎn)盤點復核：可針對盤點結果進行復核確認。
（4） 資產(chǎn)盤點查詢：可按時段、按科室進行盤點單查詢。
12、★單設備核算
（1） 單設備收益分析：針對PACS或LIS等單設備進行成本、收入采集，收益分析。
(2)設備效益填報：支持在系統(tǒng)中，每個月度由每個科室根據(jù)設備實際運行情況，設備效能分析系統(tǒng)以能夠取得醫(yī)療收入的儀器設備單機為成本核算對象，以權責發(fā)生制為原則；對設備、儀器的單機的成本、收入、收益、效能進行核算、分析和評價，給設備的操作者、管理者提供統(tǒng)計信息的和輔助決策。填報設備效益，提交給管理部門，進行設備效益的管理。
(3)數(shù)據(jù)交換
設備效能分析可以作為獨立系統(tǒng)使用，也可與醫(yī)院運營管理的各個信息系統(tǒng)聯(lián)用，關系如下：
成本系統(tǒng)：傳遞科室房屋面積數(shù)據(jù)，計算房屋折舊分攤成本
固定資產(chǎn)：傳遞設備的維修、保養(yǎng)、計量、折舊數(shù)據(jù)，計算折舊、維修成本。
物流系統(tǒng)：醫(yī)囑傳遞收費材料數(shù)據(jù)，科室領用傳遞不收費數(shù)據(jù)。
原始數(shù)據(jù)采集
采集設備單機核算需要的原始數(shù)據(jù)，為收入、成本數(shù)據(jù)的歸集作準備。
(4)收入數(shù)據(jù)
錄入或導入收入數(shù)據(jù)，包括日期、開單科室、執(zhí)行科室、工作量類別、收費類別、醫(yī)療項目、金額等內(nèi)容。
(5)成本數(shù)據(jù)
歸集原始數(shù)據(jù)中各項成本數(shù)據(jù)，歸集的數(shù)據(jù)包括設備電費成本、折舊成本、維修成本、科室房屋分攤成本、人員工資成本、單收費材料成本、單收費藥品成本。
(6)收入分析
針對每臺設備進行收入結構、收入趨勢、收費項目趨勢等內(nèi)容進行分析，同時通過報表和圖形的方式顯示，提供定基比較、環(huán)比對比，分析設備收入的變化情況。
(7) 成本分析
針對每臺設備進行成本結構、成本趨勢、成本構成等內(nèi)容進行分析，同時通過報表和圖形的方式顯示，提供定基比較、環(huán)比對比，分析設備成本的變化情況
(8)效能分析
統(tǒng)計醫(yī)療、醫(yī)技類科室收益數(shù)據(jù)，進行本量利分析，幫助科室采取措施，提高收入、降低成本消耗，提高收益
(9)基礎設置
對設備的成本項目、設備組、設備對應人員、藥品信息、醫(yī)療項目等基礎信息進行設置。信息;同時可以針對不同的項目應用設置不同的參數(shù)以滿足實際應用的需要。
13、★財務管理
支持對資產(chǎn)入庫到付款全過程進行監(jiān)控管理，可直接按照財務記賬規(guī)則將資產(chǎn)入庫單直接轉換為記賬憑證輸送給會計系統(tǒng)，并實現(xiàn)物資應付款進度查詢。
（1）支持資產(chǎn)應付掛賬：資產(chǎn)驗收入庫后，庫房人員從HIS系統(tǒng)采集固定資產(chǎn)入庫信息，入庫信息核對后，進行應付掛賬，制作資產(chǎn)相關記賬憑證，并提供查詢功能。
（2）資產(chǎn)應付記賬：財務對庫房人員的掛賬信息進行核對，并根據(jù)設置的業(yè)務類型和科目性質，自動生成應付款憑證，支持財務對資產(chǎn)的掛賬信息進行的核對，并根據(jù)合同要素自動生成應付款和質保金憑證，并可在財務系統(tǒng)中查看各項業(yè)務的電子信息，支持數(shù)據(jù)的自下而上和自上而下追溯，支持與合同的核對。
（3）資產(chǎn)其他掛賬：根據(jù)資產(chǎn)初始、出庫、減少、盤盈調撥、轉移、捐贈、維修等信息進行掛賬操作，生成掛帳憑證。支持數(shù)據(jù)的自下而上和自上而下追溯，支持與合同的核對.
（4）資產(chǎn)折舊記賬：支持從固定資產(chǎn)系統(tǒng)中提取資產(chǎn)折舊信息，根據(jù)資產(chǎn)經(jīng)費來源不同，自動生成資產(chǎn)折舊憑證，并記入財務管理系統(tǒng)。
（5）支持資產(chǎn)發(fā)票維護：按入庫單來進行維護入庫單對應的供應商的發(fā)票號、發(fā)票時間并完成發(fā)票維護。支持根據(jù)合同生成付款申請
（6）支持付款計劃制作：根據(jù)合同制定和審批物資付款計劃（含首付款和質保金付款計劃），支持據(jù)醫(yī)院資金情況手動修改支付計劃，并核對和審核報銷信息。
（7）應付賬款查詢：提供以供應商為主體查詢醫(yī)院應付、已付、未付款情況，及時掌握醫(yī)院的資金狀況。
（8）待辦提醒：統(tǒng)計財務人員的待記賬數(shù)據(jù)，并進行待辦提醒，督促財務人員及時記賬。
14、國家編碼維護
內(nèi)置標準資產(chǎn)的國家編碼信息，可切換68碼及32碼。
15、知識庫
（1） 板塊設置：可靈活設置知識庫分類板塊。
（2） 知識維護瀏覽：支持文本、電子文檔、圖片等多種方式的知識，包括技術文檔、維修案例、專業(yè)知識庫。
四、 人力資源管理系統(tǒng)
1、編制管理
（1） 組織機構管理：醫(yī)院組織架構新增、修改、撤銷、恢復，支持按照國家標準碼的部門設定。
（2） 崗位編制管理：醫(yī)院各科室崗位編制人數(shù)設定，包括床位數(shù)、編制人數(shù)、現(xiàn)有人數(shù)、崗位說明書（崗位職責、任職資格、崗位制度等）、崗位流程等。
（3） 機構編現(xiàn)查詢：支持按照各部門不同的崗位類別統(tǒng)計分析編制人數(shù)，現(xiàn)有人數(shù)，超編人數(shù)，缺編人數(shù)。
（4） 編制計劃申報：各部門根據(jù)科室發(fā)展需要申報增加或減少科室編制，支持線上申請增加或減少編制的類別、編制數(shù)及其他關鍵信息，相關主管職能科室對編制申報需求進行初步審核，人力資源部匯總后進行審核。
（5） ★組織機構圖：可根據(jù)設定的組織機構，自動生成組織機構圖形展示，支持導出及在線打印。
2、招聘管理
（1） 招聘需求
? 招聘需求管理：醫(yī)院各科室制作人員需求申報，線上填寫招聘崗位、招聘人數(shù)、任職資格等關鍵信息，填寫時可提醒部門編著人數(shù)和現(xiàn)編人數(shù)，輔助科室做好人員招聘需求和控制人力成本。
? 招聘需求審核：科室領導對人員招聘需求申報進行審核，支持對急需的崗位進行熱招處理。
（2） 招聘計劃
? 招聘計劃管理:人力資源部根據(jù)科室領導審核通過的需求進行匯總，制作招聘計劃，制作過程中可以對招聘的人數(shù)重新修正。
? 招聘計劃審核:人力資源部領導對匯總后的招聘計劃進行審核，支持對各科室詳細的招聘計劃進行鉆取查看。
（3） 職位管理:直接獲取審核后的招聘計劃自動生成對外發(fā)布的招聘職位。招聘專員可設置學歷、年齡等信息的規(guī)則要求，系統(tǒng)實現(xiàn)建立的自動過濾，設定的規(guī)則支持忽略、提示、拒絕投遞三種方。支持職位有限期限的設定、時間一到招聘的職位自動下架。
（4） ★招聘門戶
? 招聘首頁:招聘門戶支持單獨的部署，也可掛接到醫(yī)院的官網(wǎng)上，網(wǎng)站首頁banner可以進行定制，充分展現(xiàn)醫(yī)院的人文文化。
? 用戶注冊及登錄:提供用戶首次登錄招聘門注冊功能，支持手機號+驗證碼注冊，登錄時支持賬號登錄和手機動態(tài)碼兩種方式。
? 簡歷填報:支持簡歷按照分類進行編輯及上傳附件簡歷的功能，實現(xiàn)簡歷完整度的查看和簡歷預覽。
? 崗位申請:支持簡歷按照分類進行編輯及上傳附件簡歷的功能，實現(xiàn)簡歷完整度的查看和簡歷預覽。
? 移動應用:支持手機端掃描二維碼進行注冊、基本信息填寫、簡歷附件上傳等功能。
（5） ★簡歷篩選：實現(xiàn)按照多條件進行簡歷的篩選，支持姓名、手機號的批量查詢的操作。人事專員可配置通知應聘者的郵件或短信模板，對于篩選通過的應聘者發(fā)送短信或郵件通知進入下一環(huán)節(jié)。
（6） 招聘評分：實現(xiàn)對應聘者基本材料，如學歷、職稱、獎勵等方面進行批量評分，支持自定義、動態(tài)化考核評分標準管理，支持導入招聘考試、面試等分數(shù)。
（7） 人員筆試：實現(xiàn)應聘者理論考試成績的維護，支持筆試通過的應聘者發(fā)送短信或郵件通知進入下一環(huán)節(jié)。
（8） 科室考核：實現(xiàn)應聘者科室考核成績的維護，招聘崗位科室可查詢相應崗位簡歷。
（9） 技能考試：實現(xiàn)按照不同項目對應聘者技能操作得分的維護，支持筆試通過的應聘者發(fā)送短信或郵件通知進入下一環(huán)節(jié)。
（10） 人員面試：實現(xiàn)面試官對進入面試環(huán)節(jié)應聘者的面試評價記錄，支持筆試通過的應聘者發(fā)送短信或郵件通知進入下一環(huán)節(jié)。
（11） ★人員聘用：實現(xiàn)對通過筆試、技能考試、人員面試的分數(shù)進行匯總，對招聘錄用人員進行聘用，支持對已聘用人員的短信或郵件通知，可將已聘用的人員相關信息一鍵同步到人員檔案中，避免人員檔案的二次維護。
（12） 人才引進：實現(xiàn)高層次及緊缺人才崗位線上填報簡歷、科室考核、面試、考察等流程。
（13） 人才庫管理：將所有的應聘者（含淘汰）形成醫(yī)院的招聘人才庫，對不同條件人員進行分類，實現(xiàn)人才庫的集中式管理。
（14） 信息統(tǒng)計
? 招聘計劃明細表：提供招聘計劃數(shù)據(jù)查詢功能。
? 招聘人數(shù)統(tǒng)計表：招聘應聘人員數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計查詢。
? 招聘綜合查詢表：按多維組合條件進行招聘數(shù)據(jù)查詢。
3、人員管理
（1） ★人員信息管理：對醫(yī)院正式、合同、返聘、臨時、退休、離職等人員檔案信息進行維護管理，支持用戶自定義查詢，支持列表和照片查詢模式，列表支持自定義查詢、自定義排序、自定義隱藏。實現(xiàn)對人員在院期間的調薪、獎懲、年度考核、資質、職務、進修、獲獎、教育、授權等全過程管理。
（2） ★人員信息自定義：支持人員信息的可擴展，用戶可自定義人員的相關字段并進行分類，分類后可形成單獨的模塊方便人事檔案信息的管理，自定義的字段支持二維數(shù)據(jù)維護。
（3） 人員信息審核：人員入職、信息修改等進行數(shù)據(jù)審核。
（4） 人員歷史查詢：支持按照時間段查詢?nèi)藛T信息歷史變化信息。
（5） 人員轉正管理：將當月即將轉正的人員進行預警，并進行轉正郵件通知。
（6） 人員退休管理：將當月即將退休的人員進行預警，并進行退休郵件通知。
（7） 報表統(tǒng)計
? 人員綜合查詢：可自定義查詢條件、數(shù)據(jù)展示列，并可導出。
? 人員綜合統(tǒng)計：按崗位、人員類別、學歷、職稱、性別等進行餅圖、柱狀圖統(tǒng)計。
? 離職人員查詢：按時間段進行離職人員查詢，并可按餅圖、柱狀圖進行原因分析。
? 人員編現(xiàn)情況統(tǒng)計表：按科室進行編制、現(xiàn)有、人員類別、年齡段等進行人員統(tǒng)計。
（8） ★調動計劃管理：按照提前設定好的調動計劃，實現(xiàn)人員自動的入出科調配。
（9） 調動申請管理：進行人員科室調動，同時調整崗位、職稱等。
（10） 離職申請管理：進行人員離職操作，記錄離職時間、原因，并進行審核。
（11） 退休申請管理：進行人員退休操作，記錄退休時間、原因，并進行審核。
（12） 工傷申報：支持在線申報工傷，實現(xiàn)工傷申報所需材料（如申請表格、證明模板等）在線填報，并顯示所需紙質版材料明細及相關申報流程。
（13） 工作證明管理：在線開具工作證明、收入證明等。
（14） 員工滿意度管理：支持在線員工滿意度問卷調查及統(tǒng)計。
（15） 因私出國（境）證件管理：支持因私出國（境）證件備案信息管理、在線申請借出證件及審核等
（16） 調動、離職、退休審核：人員科室調動、離職、退休審核。
（17） 調動離職查詢：人員調動、離職數(shù)據(jù)查詢。
★4、排班管理
（1） 工作日歷：實現(xiàn)全年度的非工作日、工作日的設定，支持自動的初始化功能。
（2） 排班人員管理：排班人員管理用于設置各科室下參與排班的人員，可分別按人員類別篩選，由不同角色分別進行人員排班，對不同角色的人員可設定分組。
（3） 排班班次管理：支持單一班、組合班的配置，班次屬性包括特定班次及通用班次。支持不同的班次與分組進行綁定，且不同班次采用不同顏色區(qū)分。
（4） 排班配置管理：支持快速的排班模式，可按周或月進行靈活排班，支持排班復制的功能。
（5） 排班記錄查詢：科室或人員可登錄系統(tǒng)查詢本周或本月排班情況，按排班記錄上班。
（6） 支持自動核算“夜班、法定休息日加班”等加班工資，并成生薪資項目。
5、人事合同
（1） 基礎信息設置：在編人員事業(yè)單位聘用合同、勞動合同、返聘合同、保密協(xié)議等進行維護管理。
（2） ★人員合同預警：進行未簽合同人員、合同即將到期人員等預警提醒。
（3） 事業(yè)單位聘用合同、勞動合同、返聘合同等的簽訂：勞動合同的批量簽訂、合同批量導出及打印。
（4） 合同變更/解除：提供合同的變更、解除功能，并進行郵件通知。
（5） 合同續(xù)簽/終止：提供合同的續(xù)簽、終止功能，并進行郵件通知。
（6） 合同臺賬查詢：提供合同臺賬的查詢。
（7） 合同信息統(tǒng)計：對合同信息進行統(tǒng)計查詢。
（8） 支持自動核算月考勤工資
6、考勤管理
（1） 請假出差管理：在線進行請假出差申請、審核；靈活配置流程和審批人員設置，支持移動手機端擴展應用（請假、出差、審核等功能）。
（2） 考勤數(shù)據(jù)管理：記錄各科室人員出勤明細數(shù)據(jù)（可選擇使用），可進行自定義匯總及導出數(shù)據(jù)。。
（3） 考勤信息管理：系統(tǒng)自動根據(jù)排班、請假出差、打卡情況，匯總各科室人員出勤情況，支持移動手機端擴展應用。
（4） 考勤信息審核：對人員考勤信息進行審核。
（5） 支持法定假日加班時間（三倍工資）在線申報、審核及統(tǒng)計。
（6） 考勤信息統(tǒng)計：提供考勤信息的統(tǒng)計查詢功能。
8、薪酬管理
（1） 薪酬設置
? ★薪資項目管理：支持薪酬項目的自定義，包括項目的具體算法、項目屬性等。實現(xiàn)薪酬項目權限的嚴格劃分，滿足不同部門核算不同薪酬項目的要求。
? 崗位薪酬設置：根據(jù)薪酬體系進行崗位等級、薪級數(shù)據(jù)設置。
? 薪資方案維護：薪資方案維護，設定薪資發(fā)放人員、發(fā)放的薪資項目。
? 個稅規(guī)則維護：提供對個稅規(guī)則的維護功能。
（2） 人員工資核算：對不同類型人員工資進行自動核算。
（3） 根據(jù)法定假日加班時間匯總，支持三倍工資自動核算。
（4） 工資信息管理：提供人員工資信息的維護管理功能。支持與第三方薪資軟件數(shù)據(jù)提取，進行統(tǒng)計分析發(fā)放。（如與績效軟件對接）
（5） 工資信息審核：提供對各類人員工資信息的審核功能。
（6） 工資信息查詢：提供各類人員工資信息的查詢功能。
（7） 社保管理
? 社保基數(shù)設置：對社?；鶖?shù)的設置功能。
? 社保人員維護：提供對參加社保人員進行維護。
? 社保信息管理：參加社保人員五險、一金核算及審批功能。
? 人員社保查詢：人員社保單位、個人等信息查詢。
（8） 工資總額控制管理
實現(xiàn)醫(yī)院年度工資總額控制管理，支持自定義績效工資總量及關聯(lián)財務預算系統(tǒng)中的工資預算，實現(xiàn)工資總量實際發(fā)放超額提醒及剩余量統(tǒng)計。
（9） 信息統(tǒng)計
? 薪酬信息統(tǒng)計表：支持按科室、部門、編制性質等任何自定義的人員信息分類進行人員工資薪酬明細信息統(tǒng)計表。并支持編輯統(tǒng)計模版；
? 薪酬信息匯總表：支持按科室、部門、編制性質等任何自定義的人員信息分類進行匯總表，并支持編輯統(tǒng)計模版；
★（10）工資記賬：支持按照科室屬性、人員類別、工資項目對照所設會計科目及記賬規(guī)則，生成工資記賬憑證并轉記財務管理系統(tǒng)。
★（11）憑證查詢：提供對通過系統(tǒng)生成的憑證按照多種組合條件進行查詢，可反向追溯到原始單據(jù)。
★（12）待辦提醒：統(tǒng)計財務人員的待記賬數(shù)據(jù)，并進行待辦提醒，督促財務人員及時記賬。
9、培訓管理
（1） 培訓資源
? 培訓機構管理：對培訓機構信息進行維護管理。
? 培訓教師管理：對培訓教師信息進行維護管理。
? 培訓課件管理：記錄培訓課件信息功能。
（2） 培訓計劃
? 計劃編制：培訓計劃編制，安排課程、參加人員。
? 計劃審批：審核培訓計劃情況。
? ★培訓報名：員工查詢培訓的課程，對未開始的培訓課報名參加，如計劃有變可取消報名。
（3） 培訓記錄
? 培訓考勤：記錄培訓出勤情況。
? 培訓評價：記錄培訓人員培訓成績，參加培訓過程情況等信息。
? 培訓證書：進行培訓人員證書登記。
? 培訓費用：記錄培訓費用情況。
? 培訓、進修協(xié)議：支持培訓、進修協(xié)議的簽訂、導出及打印。
（4） 信息統(tǒng)計
? 培訓費用統(tǒng)計：對培訓費用進行統(tǒng)計查詢。
? 培訓情況統(tǒng)計表：提供培訓情況的查詢統(tǒng)計表。
? 培訓人數(shù)統(tǒng)計表：提供培訓人數(shù)的分類統(tǒng)計表。
10、考核管理
（1） 人員考核預警：根據(jù)考核結果，對未達標人員進行考核預警。
（2） 人員考核：支持年度考核、月度考核、續(xù)簽合同考核、見習期滿考核、職能部門績效考核、職稱聘任考核、人才考核、入編人員考核等多種考核方式。支持線上各種考核評分（多部門），并將結果進行郵件通知，支持自定義、動態(tài)化考核評分標準管理。
（3） ★職稱評定：對醫(yī)院醫(yī)、藥、護、技、教學等人員職務晉升，進行考核評定，并能提供參考方案。
11、崗位設置、崗位競聘（含中層干部選拔）
(1) 崗位設置：支持在線崗位申請、競聘評分及崗位聘用，并進行郵件通知。
(2) 競聘：支持中層競聘、基層員工崗位競聘在線申請、審核及聘用，并進行郵件通知，支持干部任免審批表自動生成、導出及打印。
12、信息統(tǒng)計
（1） 人員編現(xiàn)統(tǒng)計：全院編制、現(xiàn)有人數(shù)統(tǒng)計。
（2） 人員結構統(tǒng)計：全院按人員類別、崗位、學歷、技術職務、技術職務等級、性別等進行結構統(tǒng)計分析。
（3） 人員成本統(tǒng)計：全院、各科進行人員成本統(tǒng)計分析。
★13、自定義人員分析報表
提供自定義人員信息分析工具，用戶可靈活制作統(tǒng)計報表。
14、自助平臺
（1） 我的信息：支持員工查詢、編輯自己的相關信息，員工可編輯的信息由人事科統(tǒng)一配置管理、審核。
（2） 通訊錄：人員通訊錄查詢，支持手機移動端查詢應用。
（3） ★個人薪資查詢：支持員工在PC端、手機端查詢薪資信息，手機端查詢時需二次密碼驗證。
（4） 待辦任務提醒：進入系統(tǒng)后，主動推送待辦任務提醒。
五、預算控制管理系統(tǒng)
★1、事業(yè)計劃管理
（1） 數(shù)學預測模型定義：提供預測方案進行定義，比如基數(shù)增長法、回歸分析法、最小二乘法等。
（2） 指標定義：提供對醫(yī)院事業(yè)計劃和醫(yī)療計劃指標中的指標進行維護，并設置指標的預測方案。
（3） 指標歷史數(shù)據(jù)維護：提供對指標歷史數(shù)據(jù)進行維護（均次門診費用、住院人次、平均床日費用、人員配置等）,以便對指標的未來增減率進行預測。
（4） 服務量計劃編制：提供對服務量計劃中相關指標數(shù)據(jù)的預測及編制，為科目預算編制提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
（5） 人力配置計劃編制：提供對各部門的人力配置進行提取及維護，為工資預算提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
（6） 購置計劃編制：提供對各業(yè)務科室的資產(chǎn)采購計劃進行編制，為資產(chǎn)采購預算編制提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
2、收入預算
（1）支持收入預算方案設置：編輯收入預算時用到的基礎信息的提取、自動導入或手動錄入，
（2）通過模板計算單位的年度預算(可以是總體科目的，也可以是明細科目的)，可以自上而下根據(jù)確定的單位年度預算依次分解形成科室年度預算、科室月份預算，確定的科室月份預算匯總形成單位月份預算。也可以自下而上通過模板計算科室的計劃預算，并分別實現(xiàn)由確定的科室年度計劃預算生成科室月度計劃、單位年度計劃，及將確定的科室月份計劃預算匯總生成單位月份計劃。
（3）臨床科室自下而上收入編制：提供對各臨床科室收入預算進行編制，可根據(jù)門診人次、均次費用、住院人次、平均床日費用等指標數(shù)據(jù)預測科室服務量，從而預測科室收入，并支持根據(jù)科室人均工作量對預算數(shù)進行手工調整。
（4）臨床科室收入項目預算編制：提供根據(jù)收入科目分類編制預算，可按照工作量、比例、采集方案進行項目預算的編制。支持依據(jù)相關指標自動預測項目預算，并支持對預測數(shù)進行手工調整，以完成臨床科室收入項目預算的編制。
（5）預算調整:預算下達后、預算執(zhí)行中根據(jù)實際情況調整單位年度計劃、單位年度預算、單位月份預算、科室年度預算、科室月份預算。
2、支出預算
（1） 支持支出預算方案設置、支出預算項目庫維護、支持編輯支出預算編制時用到的基礎信息，包括歷史數(shù)據(jù)、各科目增長比例系數(shù)、分解方法。
（2） 預算項目庫下發(fā)：提供將項目庫下發(fā)給各歸口科室的處理。
（3） 支出預算編制:支持自上而下的計算單位年度總科目預算，并根據(jù)確定的單位年度總體預算依次分解形成單位年度明細預算、職能科室年度預算、業(yè)務科室年度預算、業(yè)務科室月份預算; 由業(yè)務科室月份預算匯總依次形成職能科室月份預算、單位月份預算。支持自下而上的支出預算編制:計算職能科室年度支出預算，并由確定的職能科室年度預算分解形成業(yè)務科室年度預算，將業(yè)務科室年度預算分解形成業(yè)務科室月份預算，由業(yè)務科室月份預算匯總形成職能科室月份預算，由職能科室月份預算匯總形成單位月份預算，由職能科室年度預算匯總形成單位年度預算。
（4） 科室預算上報：提供各歸口/業(yè)務科室按照財務下發(fā)的項目清單編制預算，支持維護科室項目及項目預算數(shù)，支持查看歸口/業(yè)務科室上年預算執(zhí)行情況，支持相關預算編制資料的維護與查看。
（5） 科室預算審批：提供對各歸口/業(yè)務科室上報預算的處理與查看，支持按照項目庫進行整體預算編制情況預覽。
（6）預算下達后、預算執(zhí)行中根據(jù)實際情況調整職能科室年度(月份)預算、業(yè)務科室年度(月份)預算。
（7）項目預算編制：提供根據(jù)項目庫匯總形成項目預算清單，從全局控制項目預算。支持根據(jù)項目預算清單中的科室已編金額，通過各歸口/業(yè)務科室項目金額占比來進行項目預算的調整，從而達到項目預算編制受控的目的。
3、預算控制與核銷（根據(jù)運營預算對全院的收支預算進行對比審查）
支持從醫(yī)院現(xiàn)有HIS系統(tǒng)、現(xiàn)有的財務核算系統(tǒng)、人力薪酬系統(tǒng)、物流和資產(chǎn)系統(tǒng)中提取數(shù)據(jù)，進行預算核銷；支持與預算計劃進行比對實現(xiàn)分析、預警和控制功能
3.1收入管理和分析
（1） 收費交款記賬：從HIS系統(tǒng)采集門診結算、住院結算、押金結算、在院應收、欠費信息，核對收入信息，核對收款員結賬金額與支付方式、費用明細金額在差額容忍值范圍內(nèi)，核對無誤，制作收費交款的記賬憑證。
（2） 收費交款轉賬：收費交款數(shù)據(jù)經(jīng)出納確認無誤后，由會計人員依據(jù)各收款員交款數(shù)自動生成應收憑證，通過轉記賬的功能，實現(xiàn)向財務管理系統(tǒng)推送收費記賬憑證；出納依據(jù)每天的實收款項，核對無誤后，記出納賬。
（3） 收款收據(jù)查詢：提供對病人收款收據(jù)的查詢，涵蓋門診、住院、預交金、掛號收據(jù)。代辦任務提醒：進入系統(tǒng)后，主動推送代辦任務提醒。
（4） 未結賬查詢：提供對收款員未結賬的病人數(shù)據(jù)查詢。
（5） 收款結賬查詢：對收款員結賬信息進行查詢，涵蓋門診費用、住院費用、預交金、掛號。
（6） 支持財務帳套系內(nèi)HIS系統(tǒng)以外的其它收入自動導入系統(tǒng)
3.2支出控制和分析
支持自定義設計單據(jù)，
支持自定義管控流程：支持對項目類全周期管控和成本費用類支出管控
支持自定義管控方式：支持從經(jīng)費歸口部門和經(jīng)費開支部門兩個不同角度的預警提示功能；按不同時限、不同費用類別、不同科室靈活設置不同的控制程度，不同的提醒和警告方式。
支持科室支出預算管理，并與會計核算系統(tǒng)自動建立借款、報銷與支出環(huán)節(jié)的憑證生成功能；
（1） 報銷管理
①報銷填單：支持在最初填制報銷單據(jù)時，進行預算額度控制，可查看該項目年度預算和預算余額
②支持填寫報銷單的功能，以及查詢已填寫報銷單據(jù)的功能，并且提供電子檔案拍照與附件上傳，可對單據(jù)支出進行輔助說明；
③報銷審核：提供財務對報銷單據(jù)進行審核、駁回功能，并提供指紋驗證權限驗證。
④報銷審批：提供財務處領導進行審批、駁回功能，支持多種審批方式，按金額分檔、審批流審批。
⑤報銷結算：提供財務出納對報銷單進行結算并記錄結算人信息的功能。
⑥★會計憑證轉記：提供會計進行憑證轉記財務系統(tǒng)，支持自動預算核銷
（2）借還款管理
①借款填單：提供科室借款業(yè)務操作，并根據(jù)系統(tǒng)設置默認還款期限，并提供電子檔案拍照與附件上傳功能，可對單據(jù)進行輔助說明；支持不同時限的預算控制(年度、月度、季度、半年)。
②借款審核：提供財務對借款單據(jù)進行審核，審核完成后進入審批狀態(tài)的功能，并提供指紋驗證權限驗證。
③借款審批：提供審批領導進行審批或者駁回功能,支持多種審批方式，按金額分檔、審批流審批。
④借款結算：提供借款單審批通過后，財務出納進行結算，并記錄結算人信息的功能。
⑤還款登記：提供對現(xiàn)金還款信息的維護，用戶可填寫還款申請，提交至出納處進行還款結算，支持對還款方式的維護。
⑥還款結算：查詢到所有還款信息，出納可以對還款登記進行還款結算并記錄結算人信息的操作。
⑦借還款情況查詢：提供對借還款情況進行部門和明細查詢的功能。
⑧借還款匯總報表：提供按年度日期對“部門借還款情況統(tǒng)計表”進行查詢。
⑨借款預警：借款超過還款期限還沒償還時進行報警。
（3）其他預算核銷
支持對藥品、衛(wèi)材、非衛(wèi)、高值的消耗預算進行核銷處理。用戶可手工錄入物資的核銷數(shù)據(jù)，也可從財務通系統(tǒng)或HRP系統(tǒng)中提取科室的消耗單據(jù)進行預算核銷。 人員經(jīng)費核銷：支持從財務系統(tǒng)中或HRP系統(tǒng)提取已付職工薪酬憑證或數(shù)據(jù)，在系統(tǒng)中體現(xiàn)人員經(jīng)費預算的執(zhí)行進度。
★4、收支平衡審查
根據(jù)運營預算對全院的收支預算進行對比審查。
★5、財務預算管理
（1） 現(xiàn)金流量項目維護：提供對現(xiàn)金流量預算項目進行維護。
（2） 現(xiàn)金流量項目科目設置：提供現(xiàn)金流量項目設置對應的會計科目，為后續(xù)的現(xiàn)金流量預算編制提供對應關系。
（3） 現(xiàn)金流量預算編制：提供針對現(xiàn)金流量預算進行編制，支持根據(jù)現(xiàn)金流量項目科目對應關系，自動根據(jù)科目清單中提取對應項目的預算數(shù)。
（4） 資產(chǎn)負債項目維護：提供對資產(chǎn)負債項目進行維護。
（5） 資產(chǎn)負債項目科目設置：提供對資產(chǎn)負債項目設置對應的會計科目，為后續(xù)的資產(chǎn)負債預算編制提供對應關系。
（6） 資產(chǎn)負債預算編制：提供針對資產(chǎn)負債預算進行編制，支持根據(jù)資產(chǎn)負債項目科目對應關系，自動根據(jù)科目清單中提取對應負債項目的預算數(shù)。
6、項目管理
（1） 項目預警:對項目預算的預算余額提示預警。
（2） 項目預算初始賬:編制項目年初預算初始額度。
（3） 項目預算編制:編制項目預算的詳細信息以及預算金額，對項目執(zhí)行狀態(tài)進行管理。
（4） 項目預算調整:編制項目預算年度調整。 ?
（5） 項目預算核銷:維護執(zhí)行核銷項目的發(fā)生額。 ?
（6） 項目執(zhí)行分析:對項目預算的執(zhí)行情況進行分析。 ?
（7） 項目預算結轉:將本年度沒有完成的項目預算結轉到下一年度。
7、 科研項目管理
（1）科研項目設立：提供對科研項目進行設立，可維護項目信息、科研經(jīng)費信息等。
（2）科研項目維護：提供對科研項目信息進行維護，包含預算信息等。
（3）科研項目審核:提供對科研項目信息進行審核。
（4）科研經(jīng)費查詢:提供對科研項目信息以及科研經(jīng)費信息進行查詢。
（5）科研經(jīng)費執(zhí)行情況：提供對科研經(jīng)費執(zhí)行情況進行查詢。
（6）支持同一界面跨年查詢，項目收支情況。
8、財政專項經(jīng)費項目管理
（1）財政專項經(jīng)費項目設立：提供對財政專項經(jīng)費項目進行設立，可維護項目信息、財政專項經(jīng)費經(jīng)費信息等。
（2）財政專項經(jīng)費項目維護：提供對財政專項經(jīng)費項目信息進行維護，包含預算信息等。
（3）財政專項經(jīng)費項目審核:提供對財政專項經(jīng)費項目信息進行審核。
（4）財政專項經(jīng)費經(jīng)費查詢:提供對財政專項經(jīng)費項目信息以及財政專項經(jīng)費經(jīng)費信息進行查詢。
（5）財政專項經(jīng)費經(jīng)費執(zhí)行情況：提供對財政專項經(jīng)費經(jīng)費執(zhí)行情況進行查詢。
（6）支持同一界面跨年查詢，項目收支情況。
★9、電子簽章
提供對借款單據(jù)、報銷單據(jù)審批過程中的電子簽章管理。
10、預算模式管理
支持自下而上、自上而下、上下結合的預算編制方式。
11、預算分析
提供預算執(zhí)行情況、預算編制進度情況、項目預算情況（自由選擇科目組合進行預算酌情查詢）的查詢功能，并可查詢歷年預算情況以及開支明細數(shù)據(jù)，所有查詢可打印、可導出。
（1）支持計劃執(zhí)行分析:對各部門計劃指標預算執(zhí)行情況的綜合分析 ?
（2）支持收支預算分析:對收支預算執(zhí)行情況的綜合分析 ?
（3）支持因素分析:使用因素分析法對單位和部門預算的執(zhí)行情況進行分析
（4）預算分析適合本單位需求的模板。
12、 報表管理:實現(xiàn)自定義的預算報表功能。
六、成本核算管理系統(tǒng)
1、系統(tǒng)權限管理
（1） 系統(tǒng)權限
? 功能角色：可根據(jù)使用角色或者操作流程，進行角色管理，按照角色進行菜單的賦權。
? 用戶管理：實現(xiàn)使用人員新增，支持按用戶分配菜單權限，可通過選擇角色，進行快速賦權。
? 數(shù)據(jù)權限：按照使用人員，數(shù)據(jù)使用業(yè)務人員賦予相應數(shù)據(jù)查看權限。
2、基礎字典設置
（1） 用戶：通過數(shù)據(jù)中心，提取用戶信息，如，HIS帳號，名稱，OA帳號，名稱等。
（2） 身份：通過數(shù)據(jù)中心，按照用戶身份類別，如，醫(yī)生、護士、管理職稱等。
（3） 費別：通過數(shù)據(jù)中心，按照收費類型，記錄收費列別，例，醫(yī)保、農(nóng)合、城鎮(zhèn)、自費。
（4） 掛號類別：通過數(shù)據(jù)中心，提取掛號類別，如，普通門診、專家門診、急診，120急診等。
3、科室成本核算
（1） 科室管理
? 核算科室定義：定義本地成本核算科室，支持從外部系統(tǒng)自動提取科室（數(shù)據(jù)中心科室），在此基礎上可自定義修改、刪除、新增、啟用、停用等操作。
? 核算科室對照：本地核算科室和相關聯(lián)的所有外部科室的對照關系。以此為基礎，為后續(xù)成本數(shù)據(jù)從各個外部系統(tǒng)的提取提供基礎單位數(shù)據(jù)支撐。
（2） 收入設置
? 核算項目定義：定義本地收入核算項目，和數(shù)據(jù)中心收入項目形成一對多的關系，是對數(shù)據(jù)中心收入項目的再定義（歸類合并）。成本核算基于此對收入進行分類匯總和展現(xiàn)。
? 收入項目對照：對數(shù)據(jù)中心收入項目和本地核算項目進行對照，收入項目與核算項目為多對一的關系。基于此對照關系在報表中可按收入項目展示也可按核算項目展示。
? 價表項目對照：進行數(shù)據(jù)中心收入項目和數(shù)據(jù)中心價表的提取和對照，支持在本地對數(shù)據(jù)中心收入項目和數(shù)據(jù)中心價表的所屬關系重新進行自定義修改操作。收入數(shù)據(jù)基于此對照關系進行歸集和匯總。
? 掛號項目對照：支持不同的掛號項目進行二次細分，并對應不同的收入項目。
? 收入轉移配置：支持將科室的門診、住院收入，根據(jù)收入項目，按照開單和執(zhí)行進行按比例轉移。
（3） 收入管理
? 收入錄入：提供醫(yī)療收入、醫(yī)療外收入的錄入功能，并支持excel模板導入。
? 收入轉移：按照收入設置中配置的收入轉移方式，進行收入的轉移。
? 收入采集：依據(jù)設定的收入配置，以權責發(fā)生制原則按月采集門診、住院收入。
（4） 工作量維護
? 門診工作量采集：根據(jù)數(shù)據(jù)中心按照科室提取門診人次、手術人次。
? 住院工作量采集：根據(jù)數(shù)據(jù)中心按照科室提取門診入院人次、出院人次、占用總床日數(shù)、總床位數(shù)、床位使用率等數(shù)據(jù)。
? 醫(yī)技工作量采集：根據(jù)數(shù)據(jù)中心按照科室提取檢查化驗人次，支持新增、修改、刪除功能。
（5） 成本設置
? 成本項目定義：定義本地成本項目，支持新增、修改、刪除等操作。是成本核算中成本的基礎單位，以此來對成本進行分類匯總和展現(xiàn)。
? 會計科目對照：支持與財務系統(tǒng)進行對接，設置成本項目與財務會計科目的對照。
? 預算項目對照：提取預算系統(tǒng)內(nèi)的預算項目，并與成本項目進行對照。
? 服務項目定義：進行醫(yī)院內(nèi)部工作內(nèi)容定義，并設置內(nèi)部服務價格。
? 成本提取方案：定義成本采集方案，按照成本項目進行逐條設置。采集方案可視化，支持用戶自定義以及預覽操作。
? 分攤算法定義：提供成本分攤算法定義，支持用戶自定義新增、修改等操作。分為收入、非收入、自定義三類分攤算法，完全支持用戶自定義各類算法用于分攤。
? 成本分攤方案配置：提供成本分攤方案的定義，分為定向和非定向。按照三級四類分攤、四級五類分攤思路，進行攤入科室、攤出科室、以及成本項目設置。
（6） 成本管理
? 成本錄入：提供對無法從其他業(yè)務系統(tǒng)采集的原始成本進行錄入，支持手工錄入科室的成本，支持成本數(shù)據(jù)的excel直接導入。
? 內(nèi)部服務項目錄入：根據(jù)內(nèi)部服務項目清單，對全院的單項多科內(nèi)部服務成本進行錄入。
? 計提醫(yī)療風險基金：按照設定的醫(yī)療風險基金計提的比例，提取科室的收入作為醫(yī)療風險基金，作為科室成本的一部分。
? ★財務憑證提?。簩崿F(xiàn)從財務系統(tǒng)自動按照部門、科目提取財務憑證數(shù)據(jù)，并歸集到成本核算系統(tǒng)中的成本項目上。系統(tǒng)通過憑證摘要信息自動過濾出非本月數(shù)據(jù)，并給出標識供用戶參考是否納入本月核算。支持對數(shù)據(jù)進行刪除、修改操作。
? ★預算憑證提取：實現(xiàn)從預算系統(tǒng)自動按照部門、科目提取預算科目數(shù)據(jù)，并歸集到成本核算系統(tǒng)中的成本項目上。
? 成本采集：從物資、人力、財務、數(shù)據(jù)中心等外部系統(tǒng)按照預先定義的成本采集方案進行成本數(shù)據(jù)的采集，支持成本采集方案的靈活定義，并且方案是完全可視化的?？蓪崟r預覽。
? 成本分攤：按照成本分攤方案結合系統(tǒng)內(nèi)置的分攤算法對原始成本進行分攤；其中，系統(tǒng)內(nèi)置了收入類算法（五項收入比、血費比、材料費比、化驗費比、毛收入比、藥品費比）、住院天數(shù)比、工資成本比、門急診人次比、出院人數(shù)比、科室面積比、科室人數(shù)比等多種算法；
? 診次、床日成本計算：將科室的全成本計算到診次、床日的層級。分別從院、科兩個維度對數(shù)據(jù)進行展現(xiàn)。
? 數(shù)據(jù)檢測：按照一定的基準，自下而上對成本分攤結果進行檢測，輸出結果。對各級成本分攤結果的準確性進行說明。
4、成本分析
（1） 成本分析報表：從醫(yī)療成本和醫(yī)院全成本兩個角度出發(fā)，從科室、項目構成等多維度對科室直接成本、間接成本構成進行分析。
表1：各科室直接成本表
表2：臨床科室全成本表
表3: 醫(yī)院臨床服務類科室全成本構成分析表（醫(yī)療成本）
表4：成本構成分析
（2） 成本分攤報表：對行政、醫(yī)輔、醫(yī)技、臨床四類科室所對應的直接成本以及間接分攤成本分別從科室、項目維度進行分析。對各科室損益情況進行了直觀的展示。
表1：科室醫(yī)療成本三級分攤表
表2：醫(yī)技科室分攤成本損益表
表3：臨床科室分攤成本損益表
（3） 成本比較報表：按照科室類型對科室人員經(jīng)費、績效工資、科室其他費用以及醫(yī)院基本情況等進行數(shù)據(jù)比較分析。并且從成本、預算執(zhí)行兩個方面對科室成本情況對比差異分析。為成本控制、預算編制提供直觀的數(shù)據(jù)依據(jù)。
表1：各科室各類人員經(jīng)費明細表
表2：各科室其他費用明細表
表3：臨床科室工作量及次均費用
表4：醫(yī)院基本情況分析表
表5：科室成本比較分析匯總表
（4） 成本控制報表：主要對臨床科室業(yè)務收入、成本、虧損情況以及從全院角度對科室成本盈余情況進行分析。
表1：臨床科室業(yè)務收入及損益表
（5） 成本收益報表：對科室收益情況從項目、科室類型等多角度進行綜合分析、展現(xiàn)。
表1：成本收益綜合分析
（6） 本量利分析：按照本量利分析法對臨床、醫(yī)技科室的收入、成本趨勢結合科室工作量進行分析，得到科室的保本點。
5、報表自定義設計：
（1） 自定義報表：支持用戶自由定義報表，并可進行數(shù)據(jù)追溯。根據(jù)相應條件進行數(shù)據(jù)查詢。
6、數(shù)據(jù)中心：
（1） 外部數(shù)據(jù)來源：支持連接多個第三方系統(tǒng)，并可通過約定接口，進行數(shù)據(jù)采集。
七、合同管理系統(tǒng)
1、合同準備
（1） ★合同模板管理：提供對合同模板的編輯和管理功能。
（2） 合同甲方信息維護：提供對甲方信息的維護功能。
（3） 合同對方信息維護：提供對合同對方信息的維護功能，支持對his中相關的合同對方信息的提取。
（4） 合同對方產(chǎn)品信息維護：提供按供應商對產(chǎn)品信息進行維護的功能。
（5） ★合同項目信息維護：提供對合同項目信息進行維護，根據(jù)項目關聯(lián)合同的功能。
2、合同管理
（1） 合同編制：
? 提供合同的編制、查詢、條碼打印功能，支持編制過程中對合同結算、借還款等信息的錄入。
? 可設置非固化的合同審批人，提升合同審批流程的靈活度，審批人不僅僅由已設定的流程決定，還可以根據(jù)編制環(huán)節(jié)設置的變動審批人進行審批。
（2） 合同審批：
? 提供合同的審批、批量審批以及駁回的功能，根據(jù)合同編制時指定的審批流程進行審批。
? 系統(tǒng)可設置定期每天、每周對合同審批人進行統(tǒng)一的提醒，提高合同審批的效率。
? 審批環(huán)節(jié)可支持撤回操作，在審批人誤操作后，可通過撤回重新審批。
（3） 合同簽訂：提供合同的查詢、簽訂功能，對于完成審批但最終沒有簽訂的合同提供作廢功能。
（4） 合同歸檔：提供合同的歸檔和歸檔回轉功能。
（5） ★合同附件管理：提供對合同附件的管理功能，支持在線拍照、圖片、文本等多種格式附件的上傳，多圖片同時瀏覽，一鍵打包下載。
3、合同變更管理
（1） 合同變更：對于需要對內(nèi)容進行變更的合同，提供了合同查詢、變更功能。
（2） 合同續(xù)簽：對于到期需要續(xù)簽的合同，提供合同查詢、續(xù)簽功能。
（3） 合同解除：對于合同履行期間出現(xiàn)問題需要解除的合同，提供查詢、解除功能。
（4） 合同終止：對于到期需要終止的合同，提供查詢、終止的功能。
（5） 合同凍結：對于合同履行期間有問題需要擱置的合同，提供查詢、凍結、解凍功能。
4、合同結算管理
（1） 合同結算申請：對于需要進行結算的合同，提供查詢、結算的功能，編輯結算信息。
（2） 合同結算審批：根據(jù)結算申請中維護的結算方案，進行合同結算的審批。
（3） 合同結算確認：提供對合同結算結果進行確認的功能。
（4） 合同結算統(tǒng)計：提供對合同結算情況的統(tǒng)計功能，展示結算進度，支持對提前或延遲的合同統(tǒng)計功能。
（5） ★合同結算預警查詢：提供對合同結算預警信息的查詢功能，展示結算進度，根據(jù)距結算到期天數(shù)進行查詢。
★5、合同風險管理
（1） 合同風險管理：提供對合同的風險按照等級進行維護以及對風險信息查詢的功能。
6、合同借還款管理
（1） 合同借款填單：對需要進行借款的合同，提供填寫合同借款單的功能，借款金額不能超過合同總金額，顯示還款進度。
（2） 合同還款登記：對有借款的合同進行還款的登記，對于單次借款支持多次還款，還款總額不能超過借款額，顯示還款進度。
（3） 合同借還款查詢：提供對合同借還款信息的查詢功能，顯示還款進度、借還款金額等信息。
★7、合同查詢
（1） 合同臺賬查詢：提供合同的臺賬查詢功能，支持條碼打印、條碼掃描速查以及根據(jù)財務憑證號查詢合同。
（2） 合同預警查詢：提供對合同預警信息的查詢功能，支持距到期天數(shù)的查詢，顯示距到期天數(shù)、合同狀態(tài)等信息。
（3） 合同綜合查詢：根據(jù)合同的編制部門，提供某段時間內(nèi)該科室各類型各狀態(tài)的合同數(shù)量，可查看各數(shù)量下包含的合同以及合同內(nèi)容。
（4） 合同統(tǒng)計分析：根據(jù)合同的編制部門，提供某段時期內(nèi)該科室各類型合同的數(shù)量，采用圖表結合的展示方式，可查看各數(shù)量下包含的合同以及合同內(nèi)容。
八、運營決策支持系統(tǒng)
1、醫(yī)院整體運營
（1） ★院長駕駛艙：提供人力、績效、預算、成本、醫(yī)保、資產(chǎn)及臨床關鍵指標監(jiān)控,通過儀表盤等圖形化展示并可以下鉆到相應主題數(shù)據(jù)分析。
（2） ★醫(yī)院運營監(jiān)測：資源配置、工作負荷、治療質量、工作效率、患者負擔、資產(chǎn)運營、科研能力七個方面的指標比較（三甲標準、本年值、去年值）。
（3） 戰(zhàn)略指標監(jiān)控：針對醫(yī)院關鍵性指標設置戰(zhàn)略目標，監(jiān)控目標完成情況。
（4） 醫(yī)院日常概況：針對醫(yī)院關鍵性指標形成文檔化簡報，便于查看，時間段靈活可控。
（5） ★科室運營分析：根據(jù)科室展現(xiàn)醫(yī)院關鍵性指標的同比、環(huán)比值。
2、醫(yī)療主題分析
（1） 醫(yī)療數(shù)量分析：提供醫(yī)療數(shù)量關鍵指標數(shù)據(jù)的多維度分析功能。
（2） 醫(yī)療質量分析：提供醫(yī)療質量關鍵指標數(shù)據(jù)的多維度分析功能。
（3） 醫(yī)療質量概況：提供醫(yī)療質量關鍵指標數(shù)據(jù)的概況統(tǒng)計功能。
（4） 醫(yī)療效率分析：提供醫(yī)療數(shù)量關鍵指標數(shù)據(jù)的多維度分析功能。
（5） 醫(yī)療效率概況：提供醫(yī)療效率關鍵指標數(shù)據(jù)的概況統(tǒng)計功能。
（6） 醫(yī)療費用分析：提供醫(yī)療數(shù)量關鍵指標數(shù)據(jù)的多維度分析功能。
（7） 醫(yī)療收入分析：針對各個科室門診、住院應收、實收進行分析。
3、運營主題分析
（1） 經(jīng)濟運行分析
? 床位資源利用：根據(jù)病區(qū)床位利用情況進行統(tǒng)計分析。
? 項目收入查詢：針對項目的應收、實收進行分析。
? 收款結賬情況 門診、住院、掛號等手法未結賬數(shù)據(jù)根據(jù)收款人員進行情況展示，便于分析。
? 欠費情況匯總 提供各個業(yè)務科室欠費金額匯總情況展示。
? 醫(yī)療收入?yún)R總 針對掛號收入、門診收入、住院收入提供當年、上年、增長百分比的數(shù)據(jù)匯總。
? 醫(yī)療效益分析 針對某時間段醫(yī)療收入、醫(yī)療支出以及醫(yī)療效益進行統(tǒng)計分析。
? 費用構成分析 支持科室、費別、身份三種不同構成進行分析匯總。
（2） 醫(yī)保費用分析：對醫(yī)保病人的病種，費用，科室病區(qū)等進行分析，調整對各類醫(yī)保病人的管理政策。
（3） 人力資源分析：實現(xiàn)科室現(xiàn)有人數(shù)分布（表格或圖形）、人員多維度分析、變動分析。
（4） 綜合績效分析：各科室績效得分及分值構成（指標名稱、指標得分、指標值、目標值）。
（5） 成本核算分析：各科室收入、成本分析，點擊科室分析科室收支趨勢、收入構成等。
（6） 預算控制分析：預算科室構成、科室預算執(zhí)行進度、科室預算科目構成、按科目預算執(zhí)行進度表。
（7） 物資運行分析：提供藥品運行、高值耗材、衛(wèi)生耗材的藥品庫存、藥品采購、藥品入出功能，按照多種不同信息分類查詢功能。
（8） 資產(chǎn)狀況分析：各部門資產(chǎn)狀況及使用狀態(tài)分析。
★4、自定義分析中心
（1） 自定義報表：提供自定義分析工具，用戶可自主開發(fā)個性化統(tǒng)計報表分析。
5、數(shù)據(jù)采集中心
（1） ★自動采集設置：提供定時采集的時間及方案。
（2） 手工數(shù)據(jù)采集：提供手動補采或重采某一時間段的數(shù)據(jù)功能。
（3） ★數(shù)據(jù)手工錄入：提供指標按日期及科室維度的手工錄入。
（4） 采集記錄查詢：提供查看采集日志及對某些記錄重新采集功能。
6、系統(tǒng)參數(shù)設置
（1） 考核指標字典：提供考核指標等基礎信息的字典維護功能。
（2） 數(shù)據(jù)項目字典：提供數(shù)據(jù)項目基礎信息的字典維護功能。
（3） 戰(zhàn)略目標配置：戰(zhàn)略指標監(jiān)控功能的基礎數(shù)據(jù)配置功能。
（4） 基礎參數(shù)配置：提供系統(tǒng)各項基礎參數(shù)的配置功能。
九、移動版基本功能
★1、移動決策
（1） 支持門急診人次、入院人次、出院人次、手術人次、日均占床、門診收入、住院收入等指標的趨勢、同環(huán)比分析；
（2） 實現(xiàn)年、月、日多維度的查詢統(tǒng)計；
（3） 指標支持自定義分類；
（4） 添加個人關注指標。
★2、移動運營：
（1） 物資管理：
? 物資入庫：物資便捷掃碼入庫及入庫單報銷跟蹤；
? 庫存查詢：各庫房物資監(jiān)控；
? 物資請領：物資請領及記錄查詢；
? 消耗查詢：各科室物資消耗監(jiān)控；
? 訂單管理：訂單全過程跟蹤管理。
（2） 資產(chǎn)管理：
? 資產(chǎn)統(tǒng)計：各科室資產(chǎn)多維度統(tǒng)計；
? 資產(chǎn)盤點：實現(xiàn)資產(chǎn)盤點；
? 我的資產(chǎn)：個人資產(chǎn)查詢。
★3、移動供應鏈
（1） 訂單查詢：通過醫(yī)院或訂單號查詢訂單執(zhí)行情況及進度。
（2） 回款查詢：根據(jù)醫(yī)院查看各訂單付款情況。
（3） 發(fā)票補錄：根據(jù)發(fā)貨單填寫發(fā)票號。
訂單處理：根據(jù)醫(yī)院訂單生成發(fā)貨單并填寫發(fā)貨信息。
第四部分、招標要求
1、系統(tǒng)具備與醫(yī)院HIS系統(tǒng)的數(shù)據(jù)接口方案，接口方案詳細、合理、可行，要求免費實現(xiàn)。在醫(yī)院使用產(chǎn)品的整個周期內(nèi)涉及到的所有數(shù)據(jù)對接如不需要修改程序（如只需要開發(fā)視圖或數(shù)據(jù)庫表查詢權限等）必須免費配合實現(xiàn)。
2、針對本項目的培訓方案及內(nèi)容應覆蓋系統(tǒng)管理員、操作人員、中層管理者及決策者，并制定有完整的培訓計劃。并提供相應的培訓資料（如操作手冊、數(shù)據(jù)庫字典等）管理方法和手段，直至相應人員完全掌握操作、基本維護技術為止。
3、投標人具有完全匹配本項目、在大型三甲公立醫(yī)院的成功案例, 要求提供醫(yī)院床位數(shù)在1000張以上的、同類項目的合同或驗收報告的關鍵頁作為證明材料。注意：每個單一客戶的項目范圍至少需要涵蓋基礎平臺、醫(yī)院物資管理、固定資產(chǎn)管理、人力資源管理、預算控制管理、成本核算管理、合同管理、運營決策支持、掌上HRP九個系統(tǒng)中的任意5個系統(tǒng)。
4、項目實施人員配置：項目前期及實施過程中要有書面的項目經(jīng)理、系統(tǒng)管理員、軟件工程師等配置情況，配置人員具有三年以上公司項目管理經(jīng)驗及項目實施工作經(jīng)驗，有CCNA認證、CCIE認證、軟件工程師證、軟件項目管理資格等優(yōu)先。
5、項目培訓方案：針對本項目的培訓方案及內(nèi)容包含有：系統(tǒng)管理員、操作人員、中層管理者及決策者，并制定有完整的培訓計劃。投標人應就產(chǎn)品的安裝、調試、維護、管理等對采購人技術人員和維護人員、信息科人員進行現(xiàn)場免費培訓，并提供相應的培訓資料（如操作手冊、數(shù)據(jù)庫字典等）管理方法和手段，直至指定相應人員完全掌握操作、基本維護技術為止。
6、售后服務：
6.1產(chǎn)品免費送貨上門、并完成免費安裝調試達到合格驗收標準。
6.2保修期內(nèi)出現(xiàn)故障，需派出技術工程師到達現(xiàn)場處理故障，并承擔一切費用（需提供技術援助電話和售后服務電話）；質量保證期一年（自系統(tǒng)驗收合格之日起計）。系統(tǒng)質保期后，年維護費不得超過合同總金額的8%。
6.3投標人必須在華南地區(qū)設有公司或者分公司（辦事處），在華南區(qū)內(nèi)設立技術服務機構（提供營業(yè)執(zhí)照復印件并加蓋公章），能提供現(xiàn)場安裝服務、現(xiàn)場維護服務等，以保證對用戶服務需求的快速響應，具有優(yōu)質的售后服務。
6.4免費提供每周7天，每天9小時不間斷的電話支持服務，解答采購人在系統(tǒng)使用、維護過程中遇到的問題，并及時提出解決問題的建議和操作方法；同時需做好定期回訪工作。
6.5現(xiàn)場服務響應時間：質保期內(nèi)當用戶系統(tǒng)發(fā)生重大故障，導致系統(tǒng)不可用，投標人應啟動應急響應服務，不能遠程解決恢復的需在24小時內(nèi)，指派工程師前往現(xiàn)場進行維護。
7、商務資質：
7.1投標人具有本項目及擴展項目所涉及到的計算機軟件著作權及軟件產(chǎn)品登記證書。
7.2投標人在醫(yī)療行業(yè)的積淀情況，以公司的經(jīng)營年限為標準。
7.3具備信息系統(tǒng)集成及服務資質貳級或以上等級證書、CMMI5證書、ISO 9001質量管理體系認證證書、ISO 20000 信息技術服務管理體系認證證書、ISO 27001信息安全管理體系認證證書等的投標人優(yōu)先。
7.4投標人的企業(yè)信用等級狀況：通過資信評估機構的3A或以上等級資信評估認證，提供資信等級證書復印件；具有3A級合同信用等級認定證書、守合同重信用證書，提供在有效期內(nèi)的證書復印件。
8、付款方式：項目整體安裝調試完畢并驗收使用合格之后三十個工作日內(nèi)支付合同總金額的50%，項目完成的第二年支付合同總金額40%,余下10%作為質保金，于免費維護期滿后三十個工作日內(nèi)一次性付清（無息）。
9、預算金額：本項目有預算金額為230萬元，超過此預算金額，投標無效。
10、本次論證僅對相關參數(shù)及報價論證，意向產(chǎn)品參數(shù)及供應商不再公示。本次論證結果與公開招標結果無任何關聯(lián)。本項目需要經(jīng)過院外公開招標確認中標人。
11、論證時，如果評標委員會發(fā)現(xiàn)本“貨物（服務）需求一覽表”的技術參數(shù)及性能（配置）要求（含附件）和售后服務及其它要求中含有某一品牌特有的參數(shù)或其它限制性要求的，有權認定不作為主要技術參數(shù)及性能（配置）要求或不作為投標無效要求處理。
