桂林市中醫醫院開展2022年新入職人員崗前培訓
為進一步增強新進員工的責任感和使命意識，提高新員工的職業道德修養，更好更快地適應崗位工作，盡快融入醫院大家庭，9月21日至23日，桂林市中醫醫院對62名新進人員開展了為期3天的崗前培訓。醫院黨委書記劉朝暉、院長譚永星、紀委書記黃澤旗、副院長覃文懷、唐剛健、鄧建華出席開班儀式，儀式由總會計師文瓊主持。
譚永星院長在會上致辭，他強調了此次崗前培訓的目的和意義，并對新入職員工提出了幾點要求：一是要努力增強服務意識，要將服務意識牢牢根植于自己的內心深處，體現于以后的日常工作中，不能讓“以患者為中心”成為一句空話；二是要加強團隊協作意識，只有相互協作、相互支持、甘于奉獻、腳踏實地地干實事才能成就事業；三是努力提高學習意識，養成善于學習、終身學習的習慣；四是時刻心存感恩意識，只有懂得感恩的人，才能收獲更多的人生幸福，要從我做起，從小事做起，以熱情誠懇的態度做好每項工作，盡心盡職盡責地完成好各項工作任務；五是努力增強創新意識，希望大家培養厚積薄發、慧眼獨具的超前思維能力，在學習前人和書本知識的基礎上更要注重傳承創新能力的培養；六要牢記法紀紅線意識，作為醫務工作者，必須要愛崗敬業、愛院如家，堅持依法依規行醫，更要嚴格遵守院內規章制度，用依法依規的職業精神和職業態度守住醫務人員的道德底線和法紀紅線。最后希望大家作為新生主力，要盡快適應新的崗位和新的角色，在醫院平臺上盡情展示自己的才華和才能，努力熟練業務，牢記仁愛、求實、創新、奉獻的院訓，不忘初心，求真務實，為醫院高質量發展而努力奮斗。
醫院黨委書記劉朝暉以《醫院歷史、現狀和未來》為題，向新員工詳細介紹了醫院概況，讓新進人員對醫院歷史、現狀和未來有了總體了解，同時希望新員工守初心，擔使命，在新起點踔厲奮進砥礪前行。
醫院紀委書記黃澤旗以《嚴守紀律，提升能力，做新時代守正創新的中醫人》為題，要求新員工遵守六大紀律，提升七種能力，做信念堅定、敢于擔當、守正創新的中醫人。
隨后，醫務部、護理部、組織人事科、醫院感染管理科、科教科、宣傳統戰科、保衛科、婦委會、信息科、醫保科、客戶服務中心等部門分別對新員工展開培訓，內容涵蓋醫院文化、醫德醫風教育、安全教育、人事管理制度培訓、科研與繼續教育、疫情防控及個人防護培訓等各個方面內容，授課生動形象，內容豐富實用，為新員工快速融入崗位工作打下堅實基礎。
此次培訓讓新職工對醫院有了更深層次的了解，加強了對醫院的認同感和歸屬感，讓他們對醫院的發展前景和自身的職業發展充滿信心，為順利走上工作崗位奠定了良好基礎。新進員工紛紛表示，在今后的工作中要虛心學習，敢于創新，勇于展現自己的能力，為醫院發展貢獻力量。（周嬋 詹金容）
